Решаем вместе
Не смогли записаться к врачу?

Кадровое обеспечение

Министерство здравоохранения Рязанской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Рязанской области

26.01.2021 Министерство здравоохранения Рязанской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Рязанской области.

Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы Рязанской области:
- консультант отдела государственных закупок и правового обеспечения управления правового обеспечения, государственных закупок и формирования целевых программ (главная группа должностей, категория «специалисты»);
- консультант планово-финансового отдела управления правового обеспечения, государственных закупок и формирования целевых программ (главная группа должностей, категория «специалисты»);
- главный специалист отдела государственной службы и кадровой политики в здравоохранении (ведущая группа должностей, категория «специалисты»).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:
- достигшие возраста 18 лет;
- владеющие государственным языком Российской Федерации;
- имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета и магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности) для должности консультанта планово-финансового отдела управления бухгалтерского учёта и отчётности;
- имеющие высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Лечебное дело», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Экономика» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности) для должности главного специалиста отдела государственной службы и кадровой политики в здравоохранении;
- имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета и магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности) для должности консультанта отдела государственных закупок и правового обеспечения управления правового обеспечения, государственных закупок и формирования целевых программ;
- имеющие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для должности консультанта;
- без предъявления требований к стажу для должности главного специалиста.

Гражданин, претендующий на должность консультанта планово-финансового отдела управления бухгалтерского учёта и отчётности должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знаниями действующего законодательства, в том числе: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава (Основного Закона) Рязанской области от 18.11.2005 № 115-ОЗ, Закона Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области», Закона Рязанской области от 18.04.2008 № 48-ОЗ «О Правительстве Рязанской области», постановления Губернатора Рязанской области от 23.07.2008 № 220-пг «О Регламенте Правительства Рязанской области»;
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Управленческие умения:
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение.

Кандидат, претендующий на должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями и умениями в сфере законодательства Российской Федерации: знаниями нормативных правовых актов: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»; Постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2012 г. № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»; Постановление Правительства Российской Федерации о программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год и на плановый период; Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 мая 2017г. № 203-н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи» и другие нормативно-правовые акты.

Иные профессиональные знания консультанта должны включать: основные направления и приоритеты государственной политики в сфере здравоохранения; цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения; правила формирования программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; особенности оказания платных медицинских услуг.

Гражданский служащий, претендующий на должность консультанта должен обладать:
- профессиональными умениями: применения современных информационно-коммуникационных технологий; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, в том числе сетью Интернет; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, с системами управления проектами;
- функциональными знаниями: проводить аналитическую работу, осуществлять экспертизу проектов решений и на этой основе готовить предложения, а также прогнозировать последствия принимаемых решений; консультировать по вопросам, входящим в компетенцию работника; анализировать опыт других регионов и в случае необходимости использовать его в практической деятельности, понятием калькуляции, стоимости услуг (работы), понятием прейскуранта услуг, понятием нормативно-правового акта, понятием программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
- функциональными умениями: расчёт стоимости оказания платных медицинских услуг, подготовка аналитических, информационных и других материалов в соответствии с возложенными обязанностями;
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, обязан:
- соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- участвовать в рамках своей компетенции в плановых проверках подведомственных учреждений области;
- готовить проекты постановлений и приказов в рамках компетенции отдела;
- участвовать в разработке и формировании территориальной программы государственных гарантий оказанию населению бесплатной медицинской помощи;
-  рассматривать письменные обращения, заявления и жалобы граждан;
- ежемесячно составлять отчеты в пределах компетенции отдела;
- выполнять поручения, данные в резолюциях начальника Отдела без перераспределения другим сотрудникам Отдела;
- выполнять другие поручения начальника Отдела, начальника управления, заместителя министра, первого заместителя министра и министра здравоохранения Рязанской области.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, имеет право:
- на реализацию прав, указанных в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- запрашивать в установленном порядке и получать от учреждений здравоохранения, государственных органов, юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы, необходимую информацию и материалы для исполнения должностных полномочий, входящих в его компетенцию;
- участвовать в заседаниях, совещаниях и работе комиссий, связанных с разработкой стратегии и тактики деятельности медицинских организаций;
- вносить предложения и проводить мероприятия по совершенствованию работы отдела;
- владеть информацией о состоянии профильной службы на основе анализа: состояния здоровья населения области и отдельных городов и районов, статистических данных; информации из медицинских организаций г. Рязани и области, главных внештатных профильных специалистов министерства; результатов проверок служб, устных и письменных обращений граждан и др.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта оценивается по следующим критериям:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области о государственной гражданской службе;
профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
своевременное выполнение поручений;
количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
качество выполненной работы – подготовка документов, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей.

Кандидат, претендующий на должность консультанта отдела государственных закупок и правового обеспечения управления правового обеспечения, государственных закупок и формирования целевых программ должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знаниями действующего законодательства, в том числе: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава (Основного Закона) Рязанской области от 18.11.2005 № 115-ОЗ, Закона Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области», Закона Рязанской области от 18.04.2008 № 48-ОЗ «О Правительстве Рязанской области», постановления Губернатора Рязанской области от 23.07.2008 № 220-пг «О Регламенте Правительства Рязанской области», Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.
Кандидат, претендующий на должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:
              
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;
Федеральный закон от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;
Устав (Основной Закон) Рязанской области от 18.11.2005 № 115-ОЗ;
Иные профессиональные знания консультанта должны включать: основные направления и приоритеты государственной политики в области здравоохранения.

Кандидат, претендующий на должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными умениями: составлять периодическую отчетность в соответствии с должностными обязанностями; работать с законодательными актами, руководящими и нормативными документами, ориентироваться в действующем законодательстве по вопросам, входящим в компетенцию работника; консультировать по вопросам, входящим в компетенцию работника; четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать свое время.

Кандидат, претендующий на должность консультанта, должен обладать следующими функциональными знаниями: понятие нормативно-правового акта, классификация моделей государственной политики; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан, понятие программы государственных гарантий оказания гражданам медицинской помощи, принимать участие в осуществлении планирования закупок товаров, работ, услуг в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.

Кандидат, претендующий на должность главного специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями: разрабатывать прогнозы, определять и анализировать текущую и перспективную потребность в кадрах и источниках ее удовлетворения.

Государственный служащий, замещающий должность главного специалиста, обязан:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Рязанской области, законы и иные нормативные правовые акты Рязанской области и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;
- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Рязанской области;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- соблюдать служебный распорядок в государственном органе;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;
- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами;
- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
- осуществлять методическое руководство, контроль, внедрение в практику положений законодательства Российской Федерации по вопросам, входящим в компетенцию отдела государственной службы и кадровой политики в здравоохранении;
- давать справки и консультации гражданам и работникам министерства здравоохранения по вопросам входящим в компетенцию;
- готовить информационно-аналитические и методические материалы на совещания и коллегии министерства здравоохранения Рязанской области;
- готовить ответы на письма, заявления, жалобы граждан, учреждений и вышестоящих организаций;
- оказывать информационно-аналитическую помощь по запросам подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области медицинских организаций;
- оформлять наградные материалы различного уровня;
- осуществлять экспертизу правильности оформления наградных материалов различного уровня;
- составлять тексты поздравительных адресов;
- участвовать в проведении организационно-штатных мероприятий в министерстве здравоохранения Рязанской области;
- участвовать в подготовке и организации проведения торжественной Коллегии, посвященной Дню медицинского работника;
- готовить информационно-аналитические и методические материалы на совещания, коллегии министерства здравоохранения Рязанской области;
- осуществлять методическую помощь по вопросам, входящим в его компетенцию;
- готовить ответы на письма, заявления, жалобы граждан, учреждений и вышестоящих организаций;
- разрабатывать проекты нормативных, распорядительных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела государственной службы и кадровой политики в здравоохранении;
- организовывать работу о подготовке договоров на целевое обучение в ОГБПОУ «Рязанский медицинский колледж»;
- готовить табель учета рабочего времени сотрудников министерства в соответствии с действующим законодательством;
- осуществлять прием и регистрацию аттестационных работ специалистов с высшим медицинским образованием;
- прием и оформлением документации, связанной с прохождением альтернативной гражданской службы;
- сбор и обобщение информации, поступающей от подведомственных учреждений для подготовки ответов на запросы Минздрава России и иных инстанций;
- подготовка проектов документов о приеме, увольнении сотрудников министерства замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, подготовка их трудовых договоров и проектов иных документов, касающихся сотрудников министерства замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы;
- ведение трудовых книжек сотрудников министерства замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы;
- заполнение и предоставление сведений по форме СЗВ-ТД в ПФ РФ;
- выполнять отдельные поручения начальника отдела государственной службы и кадровой политики в здравоохранении и заместителя министра, входящие в компетенцию отдела государственной службы и кадровой политики в здравоохранении.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, имеет право:
- на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
- на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Рязанской области «О государственной гражданской службе Рязанской области», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области и в соответствии со служебным контрактом;
- на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности управления;
- на доступ, в установленном порядке, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
- на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
- на защиту сведений о государственном гражданском служащем;
- на должностной рост на конкурсной основе;
- на дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на членство в профессиональном союзе;
- на рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рязанской области;
- на проведение по его заявлению служебной проверки;
- на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
- на медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- получать от должностных лиц Министерства и подведомственных учреждений здравоохранения Рязанской области необходимые документы, справки, расчеты, другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей;
- привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Министерства работников для подготовки проектов нормативных актов и других документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых Отделом в соответствии с возложенными на него обязанностями;
- участвовать в оперативных совещаниях Министерства.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по следующим критериям:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области о государственной гражданской службе;
профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
своевременное выполнение поручений;
количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
качество выполненной работы – подготовка документов, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей.

Условия прохождения гражданской службы:
Гражданская служба Рязанской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области».
Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал для сверки предъявляется лично);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную руководителем кадровой службы с места работы (или оригинал) или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (оригиналы для сверки предъявляются лично);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;
- для военнообязанных – копию военного билета (оригинал для сверки предъявляется лично);
- сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а так же данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.

Гражданским служащим необходимо представить заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на настоящем сайте по адресу: 390006, г. Рязань, ул. Свободы, д. 32, кабинет № 8. понедельник-пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.

Даты проведения конкурсных процедур будут размещены одновременно с результатами первого этапа конкурса.

Профессиональные и личностные качества претендентов будут оцениваться методом тестирования и собеседования.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (4912) 27-08-00, 28-02-64.