Кадровое обеспечение

Квалификационные требования

Квалификационные требования к должностям гражданской службы установлены ст. 12, Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст. 8, Закона Рязанской области от 01.06.2005 N 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области».

Статья 12. «Квалификационные требования к должностям гражданской службы» (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»):

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации, для гражданских служащих субъекта Российской Федерации - законом субъекта Российской Федерации.

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее — должностной регламент).

Статья 8. «Квалификационные требования к гражданским служащим Рязанской области» (Закон Рязанской области от 01.06.2005 N 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области»):

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к:

  • уровню профессионального образования;
  • стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
  • профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. Граждане, претендующие на замещение должности гражданской службы, обязаны иметь:

  • для высших должностей гражданской службы — высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
  • для главных должностей гражданской службы — высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
  • для ведущих должностей гражданской службы — высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
  • для старших должностей гражданской службы — высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу;
  • для младших должностей гражданской службы — среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего Рязанской области.